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Masterlehrgang

Start des neuen Universitätslehrgangs 'Organisationsentwicklung - Msc.' im Dezember 2013.
Unser Programm vermittelt eine robuste und akademisch fundierte Basisqualifikation für die Gestaltung von Organisationen und das Management ihrer Veränderung. Etablierte Themen der Unternehmenssteuerung wie Strategieentwicklung, Projektmanagement oder der Aufbau von Kooperationen werden im Masterprogramm mit dem Fokus auf ihre organisatorische Umsetzung bearbeitet. Dabei gehen wir auf die aktuellen Bedürfnisse von unseren TeilnehmerInnen und deren Organisationen
ein.
Das Lernen im Lehrgang wird zusätzlich bereichert durch die Perspektivenvielfalt der unterschiedlichen Funktionen und eine Zusammenarbeit von TeilnehmerInnen
aus dem Profitsektor, dem Bereich der öffentlichen Leistungen und von verschiedenen NGO’s.
Das Team der ReferentInnen besteht aus anerkannten WissenschaftlerInnen und erfahrenen BeraterInnen. Sie sind seit Jahren in Training und Beratung erfolgreich tätig, kooperieren in Organisationsentwicklungsprojekten
und sind großteils international vernetzt.
Unser Programm richtet sich an Führungskräfte, MitarbeiterInnen
von Stabsstellen und BeraterInnen aus
der Wirtschaft, dem Public Management und dem Nonprofit-Sektor, die
/ in ihrer Managementfunktion mit Organisationsfragen, Gestaltungsvorhaben und Veränderungsprojekten beauftragt sind, z. B. in den Bereichen Human Resources, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Qualitätsmanagement und anderen innovativen unternehmensrelevanten Gestaltungsprojekten.
/ als externe BeraterInnen und Coaches Veränderungsprozesse
in Unternehmen mit einer kompetenten
Außenperspektive erfolgreich unterstützen.
/ Koordinations- und Kooperationsprozesse innerhalb und zwischen Organisationen zu managen haben, wie Projektverantwortliche von Leistungsverbünden, Mergern und strategischen Allianzen, Case ManagerInnen, Netzwerkverantwortliche, interne OEExpertInnen und BeraterInnen.
Der Lehrgang dauert 2 Jahre und
umfasst 56 Präsenztage. Dazu kommt die schriftliche Abschlussarbeit (Aufwand ca. 30 Tage)
Der Universitätslehrgang gliedert sich in zwei Teile. Die Module des ersten Teils (Basisseminare, Supervisionen,
Organisationslaboratorium, Assessmentcenter) sind alle verpflichtend und finden in einer geschlossenen Gruppe von ca. 20 TeilnehmerInnen statt. Im zweiten Teil können die TeilnehmerInnen aus einem Angebot von sieben vertiefenden Wahlseminaren fünf auswählen.
Sowohl die Wahlseminare als auch das verpflichtende Organisationslaboratorium können von weiteren InteressentInnen einzeln besucht werden.
Zugangsvoraussetzungen:
/ Matura oder eine vergleichbare Qualifikation,
z.B. Studienberechtigungsprüfung;
/ Abgeschlossenes Diplomstudium oder
gleichzuhaltende berufliche Erfahrung;
/ Möglichkeit im Aufgabenfeld
Organisationsentwicklung zu arbeiten.
Die Teilnahmegebühr für dieses zweijährige Lehrgangsprogramm beträgt € 22.350,-
Die Teilnahmegebühr beinhaltet die Kosten für das Trainingsprogramm in Österreich und der Schweiz (das
Gruppendynamikseminar ausgenommen) sowie ausführliche Unterlagen und Pausenverpflegung während der Seminarmodule. Reise- und Aufenthaltskosten sind nicht inkludiert.

Anbieter: IFF
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