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Dieser Lehrgang verbindet eine fundierte und zeitgemäße Qualifikation im Projektmanagement mit den Grundlagen des Gender- und Diversity Managements.

Ziele des Lehrgangs
* Fundierte Ausbildung im Projektmanagement
* Verknüpfung von Projektmanagement Methoden mit Gender- und Diversity Management Kompetenz
* Effizientere Gestaltung und praktischer Nutzen für die alltägliche (Projekt-)Arbeit
* Vermittlung von Work-Life-Balance Techniken zum besseren Umgang mit ‚Projektstress’
* Vorbereitung auf die pma Zertifizierungsprüfung als wichtige Zusatzqualifikation am Arbeitsmarkt

Zielgruppe
Dieser Lehrgang richtet sich an Personen
* die bereits im Projektmanagement arbeiten, Projekte leiten oder neu einsteigen
* die eine projektspezifische Zusatzausbildung benötigen
* in deren Projekten Gender Mainstreaming und/oder Diversity Relevanz hat
* denen persönlich eine angemessene Einbindung der Kernanspruchsgruppen von Diversity Management (Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, religiöse Zugehörigkeit, ethnische Herkunft u.a.) in der Arbeitswelt wichtig ist
* die ihre persönlichen Ressourcen in der Projektarbeit mit Hilfe von Life-Work-Management bewahren möchten

Lehrgangsmodule
* Grundlagen des Projektmanagements sowie Grundlagen Gender- und Diversity Management
* Start – Konzept – Planung – Koordination – Abschluss von Projekten
* Riskmanagement – Qualitätsmanagement – Controlling – Reporting in Projekten
* Kommunikations- und Planungstechnologie im Projektmanagement – MS-Project
* Europäisches – Internationales – Interkulturelles Projektmanagement
* Diversity Training: diversitysensible Kommunikation – diversityspezifisches Konfliktmanagement und Teamentwicklung
* Gender Mainstreaming
* Antidiskriminierungsgrundlagen
* Work-Life-Management
* Projektplanspiel
* Peer Groups
Veranstaltungsort:
equalizent Schulungs- und Bildungs GmbH
Obere Augartenstraße 20
1020 Wien

Anbieter: equalizent
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