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Die erfolgreiche Personalauswahl Recruiting & Testing

Eines der größten Probleme: Die r i c h t i g e n Mitarbeiter finden!

Personalsuche ist sehr teuer: sie kostet nicht nur Geld, sondern auch Zeit. Und oft auch Nerven. Am meisten aber erst im Nachhinein: ist der neue Mitarbeiter gefunden, ist noch lange nicht sicher, dass er den Anforderungen und Erwartungen auch tatsächlich und langfristig entspricht. In der Probezeit läuft es, aber dann…!?

PROBLEME DER MITARBEITER-AUSWAHL UND -EINSTELLUNG:
optimal: die Person hat ein gutes Auftreten, daher stellen Sie sie ein. Sie produziert sehr gut, erweist sich als guter Mitarbeiter und möchte auch bei Ihnen bleiben. – Gratulation!
schmerzhaft: der neue Mitarbeiter hat ein gutes Auftreten, produziert sehr gut, lernt schnell, bleibt aber nicht lange. Die Personalsuche geht schon wieder los!
traurig: die Person, die Sie nicht einstellen, weil sie Ihrer Meinung nach „kein gutes Auftreten“ hatte, aber sehr gut produziert hätte und gerne geblieben wäre: später erfahren Sie, dass diese Person bei einem anderen Unternehmen erfolgreich geworden ist.
schlimm: die Person hatte ein gutes Auftreten, als neuer Mitarbeiter produziert er jedoch schlecht - und möchte trotzdem um alles in der Welt bei Ihnen bleiben!

SCHWERPUNKTE DES SEMINARS:
1. Wie Sie - Wissen und Qualifikation

- Produktivität
- Motivationskraft und Ausdauer
- tatsächliche Persönlichkeit

Ihrer zukünftigen Mitarbeiter treffsicher voraussagen können! - Wenn Sie das nicht können, spüren Sie es später persönlich und in der Firma! – Menschenkenntnis ist entscheidend!

2. Das Bewerbungsgespräch: optimal vorbereiten und gezielt mit den einzig richtigen 5 Fragen führen! Kein Ratespiel, sondern ganz konkrete Beurteilung!

3. Wie Sie aussagekräftig testen: Sie lernen effektive Tests kennen und erhalten enormes Wissen darüber, wie Sie selbst diese Tests selbst interpretieren können, nachdem Sie die Auswertung von PERFORMIA erhalten haben! Die Idee des Auswerter-Seminars von Performia ist, Ihnen selbst das Wissen über die genaue Einschätzung von Personen voll zu übergeben! – Damit Sie zukünftig ohne Zweifel die richtigen Mitarbeiter einstellen, können Sie nach Seminar limitierte oder unlimitierte Lizenzen für die Tests erwerben.

4. Die Schlüsselfrage: Wen stellen Sie nun wirklich ein? - Wer ist wirklich der für Sie am besten geeignete neue Mitarbeiter? – Menschlich und postenbezogen.

Erlernen Sie das Performia-System durch viele praktische Übungen und stellen Sie in Zukunft treffsicher die RICHTIGEN Mitarbeiter ein!

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