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Die Module des Diplomlehrganges
M1: Führungspersönlichkeit und Führungsverständnis systemisch entwickeln
Der Blick auf die Führungskraft als Person
Mo, Di, Mi 29.11. - 1.12.2010
TrainerIn: Isabella Schnabel, Dipl. OE-Beraterin, Trainerin, Coach
M2: Systemische Kommunikation und Beziehungsgestaltung in der Führung
Der Blick auf den/die MitarbeiterIn
Mo, Di, Mi 17. - 19.1.2011
TrainerIn: Isabella Schnabel, Dipl. OE-Beraterin, Trainerin, Coach
M3: Teamleitungskompetenzen systemisch weiterentwickeln
Der Blick auf das Team
Mo, Di, Mi 21. - 23.2.2011
TrainerIn: Isabella Schnabel, Dipl. OE-Beraterin, Trainerin, Coach
M4: Unternehmenskontexte und Organisationsveränderungen systemisch mitgestalten
Der Blick auf das Umfeld
Mo, Di, Mi 21. - 23.3.2011
TrainerIn: Isabella Schnabel, Dipl. OE-Beraterin, Trainerin, Coach
Arbeitszeiten:
jeweils 1. Tag 10 - 18 Uhr, 2. Tag + 3. Tag 9-17 Uhr
Zielgruppe
Dieser Lehrgang richtet sich an:
- Führungskräfte aller Ebenen, die eine hohe Reflexionsbereitschaft mitbringen
- Interne und externe BeraterInnen
ProjektleiterInnen, AbteilungsleiterInnen
- LeiterInnen von Veränderungsprozessen
- MitarbeiterInnen, die für Führungsaufgaben vorgesehen sind oder sich auf eine solche vorbereiten wollen
Ihr Nutzen
Sie arbeiten in diesem Lehrgang an der Entwicklung Ihrer Persönlichkeit durch Reflexion und Bearbeitung konkreter Fallbeispiele aus Ihrer persönlichen Führungspraxis.
Die TeilnehmerInnengruppe bildet sozusagen die Beziehungsstruktur der Unternehmenswirklichkeit ab. Sie dient als Spiegel und Platz zum Experimentieren. In einem intensiven Prozess der Selbsterfahrung und einem hohen Praxisbezug ist viel Platz für vielfältige Lernerfahrungen und Wachstum.
Methoden
- Systemische Beratungs- und Kommunikationsstrategien
Hypnosystemische Lösungsfokussierung
Coachingtechniken
- Selbst- und Fremdreflexion
Arbeit an eigenen Fallbeispielen
- Kollegiale Beratung
- Individualcoaching durch TrainerInnen
- Analoge Techniken
- Impulsreferate, Theoriemodelle
- Lernpartnerschaften, Transferarbeit
- Erfahrungslernen, entdeckendes Lernen
Investition und Fördermöglichkeiten
Die Investition für den gesamten Lehrgang beträgt Euro 4.190-- (exkl. 20% Ust.)
Dieser Lehrgang wird für bestimmte Personengruppen aus EU-Mitteln mit einem Kostenzuschuss von bis zu 2/3 der Lehrgangskosten gefördert. Dazu zählen Frauen jeden Alters, Männer ab 45 Jahren.
Für Details der Förderkriterien nehmen Sie bitte unbedingt vor Lehrgangsbeginn mit uns Kontakt auf, wir kümmern uns um Ihre Förderung und sind Ihnen bei der Einreichung mit unseren Spezialisten behilflich!
Veranstaltungsort
Seminarinstitut Easy Train
Ared Straße 11/Top 12
2544 Leobersdorf, Niederösterreich

Anbieter: Easy Train GmbH
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