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Seminar.At! Seminartypen

Seminar:
Gestern Mitarbeiter - Heute Führungskraft

Der Intensivlehrgang für neu ernannte, zukünftige und bereits eingesetzte Führungskräfte

Als Führungskraft warten eine Reihe nicht zu unterschätzender Herausforderungen auf Sie und Ihr Team. Erwerben Sie deshalb essentielle führungstechnische Kenntnisse und Fähigkeiten, welche Sie sofort und nutzbringend in die Praxis umsetzen können. Verknüpfen Sie Ihr bisher erworbenes Fachwissen mit Managementwissen und erweitern Sie erfolgreich Ihre sozialen Kompetenzen.
Inhalt:
Erster Tag
FÜHREN - WAS HEIßT FÜHREN?
1. Interaktive Einführung durch den Veranstalter und den Seminarleiter
2. Die Rolle des Übergangs vom Mitarbeiter zum/zur Vorgesetzten
3. Funktionen einer Führungskraft
4. Führungsstile
5. Entscheidungen treffen - alleine oder im Team
Zweiter Tag
MOTIVATION - DER RICHTIGE ANTRIEB
6. Sich selbst organisieren
7. Zielorientiertes Vorgehen
8. Sich selbst und andere motivieren
9. Praktisches Coaching
10. Konfliktmanagement
Dritter Tag
DIE ROLLE DER KOMMUNIKATION
11. Kommunikation
12. Transfer in die Praxis
13. Rückblick und ergänzende Tipps
Ziele:
Seitens des anwesenden Experten werden
• ausführliche Informationen bereitgestellt und Praxiswissen vermittelt
• bewährte Vorgehensweisen aufgezeigt und konkrete Fragen beantwortet
• Entscheidungsgrundlagen gegeben und wertvolle Orientierungshilfen dargelegt
• Empfehlungen abgegeben und weiterführende Informationsquellen genannt
• Erfahrungen der anwesenden Teilnehmer angesprochen, diskutiert und aufgearbeitet
• Fähigkeiten vermittelt, um eventuelle Risiken realistisch einschätzen zu können
• Informations- und Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern aktiv gefördert
Methode:
Eine optimale Kombination aus Vorträgen, Fallbeispielen, Erfahrungsberichten, Fragerunden, Diskussion und natürlich etwas Humor zur Vermittlung des angesprochenen Wissens. Einsatz diverser Methoden zur Unterstützung und Förderung des Wissentransfers sowie zur Auflockerung des Seminars.

Anbieter: Global Competence Forum GmbH
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