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Mit effektiven Konzepten die Spreu vom Weizen trennen

Erfahren Sie von Dr. Albrecht Müllerschön, wie Sie Personalauswahlgespräche sicherer, zuverlässiger und effektiver durchführen können. Sie lernen die Potentiale Ihrer Bewerber besser und zuverlässiger zu erkennen. Denn erst wenn Sie die richtigen Fragen stellen und die Selbstpräsentation geübter Bewerber richtig einschätzen können, werden Sie erfolgreich die Spreu vom Weizen trennen.
Erster Tag
1. Interaktive Einführung
2. Bewerberauswahl ist auch Persönlichkeitsbeurteilung
3. Die Herausforderung: Die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz
4. Die Bedeutung und der Informationsgehalt der Bewerbungsunterlagen
5. Anforderungen an Bewerber: Wer nicht weiß, was er sucht, wird nichts finden
Zweiter Tag
6. Bewerbungsgespräche sind immer subjektiv: Die häufigsten Fehlerquellen
7. Die richtigen Gesprächsführungstechniken erfolgreich anwenden
8. Analyse der erarbeiteten Informationen
9. Vorteile und Besonderheiten eines vorgeschalteten Telefoninterviews
10. Zusammenfassung und Schlussrunde
Ziele:
Seitens des anwesenden Trainer werden
• ausführliche Informationen bereitgestellt und Praxiswissen vermittelt
• bewährte Vorgehensweisen aufgezeigt und konkrete Fragen beantwortet
• Entscheidungsgrundlagen gegeben und wertvolle Orientierungshilfen dargelegt
• Empfehlungen abgegeben und weiterführende Informationsquellen genannt
• Erfahrungen der anwesenden Teilnehmer angesprochen, diskutiert und aufgearbeitet
• Fähigkeiten vermittelt, um eventuelle Risiken realistisch einschätzen zu können
• Informations- und Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern aktiv gefördert
Methode:
Eine optimale Kombination aus Vorträgen, Fallbeispielen, Erfahrungsberichten, Fragerunden, Diskussion und natürlich etwas Humor zur Vermittlung des angesprochenen Wissens. Einsatz diverser Methoden zur Unterstützung und Förderung des Wissentransfers sowie zur Auflockerung des Seminars.

Anbieter: Global Competence Forum GmbH
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