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'Neue Lösungen'

Eine Struktur- oder Organisationsaufstellung ist ein verdeckter Prozess, in dem die Anonymität der Organisation, bzw. aller Beteiligten gewahrt bleibt und daraus gewonnene Informationen dem Klienten zugänglich gemacht werden. Auch dann, wenn vermeintlich schon alle rationalen Potentiale ausgeschöpft wurden, geben Organisationsaufstellungen oft überraschend neue Sichtweisen.
Stellvertreter repräsentieren realitätsnah das jeweilige System. Strukturelle Störungen und Beziehungskonflikte werden dadurch sichtbar. Die Repräsentanten geben Hinweise auf das Führungsverhalten, auf Folgen früherer Ereignisse oder auf den Platz im System. Wichtige Informationen werden in einem ziel- und lösungsfokussiertem Prozess offengelegt und Dynamiken für den Aufstellenden transparent gemacht.
Menschen, Teams, Abteilungen und Unternehmen sind erfolgreich, wenn sie - ähnlich wie beim Fußball - 'gut aufgestellt' und an ihrem richtigen Platz sind.

'...man kann klar erkennen was besser ist, ohne zu wissen, was gut ist...'
Mathias Varga von Kibed, Steve de Shazer zitierend

Anbieter: kreativeIMPULSE
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