Interkultureller Trainer in der Wirtschaft

Damit die gestellten Anforderungen für interkulturelle Trainings in der Wirtschaft erfüllt werden können, werden speziell ausgebildete Trainerinnen und Trainer benötigt. Nachhaltig interkulturelles Training lässt sich nicht ausschließlich mit Hilfe von Fachliteratur und Auslandsaufenthalten gestalten. Dazu sind neben einer fundierten Ausbildung als Trainerin bzw. Trainer auch Wissen um die Themen Kultur und Interkulturalität sowie Sensibilität gefragt.

Während der Ausbildung, die aus vier Hauptmodulen besteht, werden diverse Themen von den Teilnehmern gemeinsam mit den Vortragenden interaktiv bearbeitet. Dabei kommen Inputs, Gruppenarbeiten, Übungen, Diskussionen, Filmsequenzen und zahlreiche andere spezifische Methoden für Interkulturelle Trainings zum Einsatz. Auch ausgewählte Literatur wird zur Verfügung gestellt. Bis zum Ende des Lehrgangs werden die Teilnehmer mit individuellen Coachings begleitet.

Ein Ziel der Ausbildung ist es, den Teilnehmern eine eigene Methodensammlung zu vermitteln und zu ermöglichen, eigene Übungen zu gestalten. Dazu werden im ersten Modul Grundlagen zur Systematik von Methoden in Interkulturellen Trainings bearbeitet. Die Teilnehmer werden zahlreiche Übungen und Instrumente aus dem Interkulturellen Trainingsbereich kennenlernen und selbst ausprobieren.

Während der Ausbildung dürfen die Teilnehmer mit individuellen Feedbacks und Bewertungen rechnen, dadurch soll die Selbsteinschätzung zu ihrer Rolle als Trainerin bzw. Trainer ergänzt werden. Zudem werden vor einigen Modulen Literaturchecks erfolgen und Inhalte in Form von Hausarbeiten nochmals reflektiert.

Der nächste Lehrgang beginnt im Herbst 2012.

SPIDI.academy

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