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10.11.2004 (Archiv)

Strategische Bedeutung des Personalmanagements

Der Wirtschaftsstandort Österreich hängt wesentlich auch von der strategischen Bedeutung des Personalmanagements ab, meinen zumindest die Vertreter am Podium am Rande der Personal Austria. Doch die Bedeutung wird meist verkannt.

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Um den Standort Österreich macht sich jedoch Scholz größte Sorgen. Denn die derzeitige Entwicklung und Internationalisierung der Universitäten lauft in seinen Augen in Wirklichkeit nur einem Ziel hinterher: Der Kosteneinsparung und dem einhergehenden Verringern der Leistung. Schlecht ausgebildete Absolventen werden Probleme im nächsten Jahrzehnt heraufbeschwören, ist er sich sicher. Der Rotstift sei im Moment eindeutig auf der falschen Position angesetzt - anstatt Bachelors und andere Varianten anzubieten, die die universitären Strukturen brechen und zielführende Arbeit verhindern, sollte wieder mehr auf traditionelle Studienrichtungen geachtet werden. Diese werden international zwar auf Grund des Erfolges hierzulande kopiert, bei uns aber immer mehr beschnitten und zurückgedrängt. Ein Umdenken habe zu erfolgen.

Ein Umdenken sollte aber auch anderswo erfolgen: Denn die aktuellen Tendenzen der Bewertung eines Wirtschaftsstandortes bergen große Gefahren. Hohe Arbeitsleistung (in Stunden ausgedrückt) bei niedrigem Lohn markieren in den Statistiken die besten Daten für den Standort. Wien sei besser als Berlin, verkündeten kürzlich etwa einige heimische Blätter.

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